Christine

Co-Fondatrice, Cheffe de la pratique Triba Intelligence Collective
http://www.gotriba.com/

Leader chevronnée ayant œuvré au sein d’entreprises multinationales de renom telles que Bombardier, Pratt & Whitney Canada et Amazon, Christine apporte une expertise inégalée en matière d'efficacité organisationnelle.

Blog par Christine

4 Stratégies efficaces pour intégrer l’Intelligence Artificielle dans votre entreprise

16.07.24 12:32 PM Par Christine - Commentaire(s)
4 Stratégies efficaces pour intégrer l’Intelligence Artificielle dans votre entreprise
Découvrez 4 stratégies efficaces pour intégrer l'Intelligence Artificielle dans votre entreprise sans investir des sommes colossales.

L’intelligence artificielle va-t-elle remplacer les gestionnaires ou les rendre plus performants?

05.07.24 01:34 PM Par Christine - Commentaire(s)
L’intelligence artificielle va-t-elle remplacer les gestionnaires ou les rendre plus performants?
Avec les dernières avancées technologiques, il semble que l’intelligence artificielle peut accomplir une quantité de tâches presque infinie.

5 astuces pour valoriser vos données grâce aux indicateurs de performance

25.06.24 08:43 AM Par Christine - Commentaire(s)
5 astuces pour valoriser vos données grâce aux indicateurs de performance
Nous consultons chaque jour une quantité incroyable de données. Que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, les données sont partout. À travers cette mer d’information, il devient difficile de choisir quelles données utiliser pour les indicateurs de performance de notre entreprise.

Les 4 caractéristiques d'une entreprise résiliente

21.06.24 08:00 AM Par Christine - Commentaire(s)
Les 4 caractéristiques d'une entreprise résiliente
Les termes résilience et agilité ont la cote dans le monde des affaires en ce moment. Et avec raison! Au rythme auquel la technologie évolue, il y a de plus en plus de pression sur les entreprises d’agir rapidement.

10 astuces pour améliorer votre gestion du changement

19.06.24 07:03 AM Par Christine - Commentaire(s)
10 astuces pour améliorer votre gestion du changement
Une gestion du changement efficace augmente non seulement votre retour sur investissement, mais vous permet également d’atteindre un niveau de performance supérieur.

L'IA générative peut-elle nuire à notre créativité?

13.06.24 08:51 AM Par Christine - Commentaire(s)
L'IA générative peut-elle nuire à notre créativité?
L’IA générative est un couteau à deux tranchants. Bien utilisée, elle peut contribuer à augmenter la créativité en nous exposant à de nouvelles perspectives, en générant des variations sur des idées existantes et en nous aidant à surmonter les blocages créatifs.

7 raisons pour lesquelles la cartographie des processus est essentielle

11.06.24 12:23 PM Par Christine - Commentaire(s)
7 raisons pour lesquelles la cartographie des processus est essentielle
L'arrivée de nouvelles technologies prometteuses nous fait parfois remettre en question les meilleures pratiques du passé. Est-ce que les principes d'amélioration continue et les méthodes Six Sigma sont toujours aussi pertinentes?

7 astuces pour obtenir de meilleurs résultats avec ChatGPT

24.05.24 08:06 AM Par Christine - Commentaire(s)
7 astuces pour obtenir de meilleurs résultats avec ChatGPT
L’IA générative promet de nous rendre plus productifs et performants grâce à ses nombreux domaines d’application. Cependant, pour obtenir les résultats escomptés, il est essentiel de savoir poser les questions de manière efficace.

3 livres pour une perspective rafraîchissante sur la gestion du changement

21.05.24 08:24 AM Par Christine - Commentaire(s)
3 livres pour une perspective rafraîchissante sur la gestion du changement
Si vous êtes comme moi, vous avez de la difficulté à vous rappeler de tous les modèles de gestion du changement. Les 8 étapes de Kotter, les 7S de McKinsey, ADKAR… tous semblent nous servir le même menu avec de légères variations.

Pourquoi même les gens performants refusent de changer

10.05.24 02:13 PM Par Christine - Commentaire(s)
Pourquoi même les gens performants refusent de changer
Nous avons déjà vécu cette situation. Notre entreprise organise une réunion pour annoncer un changement : un nouveau logiciel, une nouvelle structure, un nouveau processus.